Co je hrubá a čistá mzda
Hrubá mzda je částka sjednaná v pracovní smlouvě — to, co stojí v nabídce zaměstnaní a co zaměstnavatel formálně vyplácí. Čistá mzda je to, co vám skutečně přistane na účtu po odečtení zákonných odvodů.
Rozdíl může být překvapivě velký. Při hrubé mzdě 40 000 Kč dostanete na ruku přibližně 30 500–32 000 Kč — podle toho, zda máte podepsáno prohlášení k dani a kolik máte závislých osob. Čistá mzda tvoří přibližně 76–80 % hrubé.
Ze mzdy se strhávají tři položky:
- Zdravotní pojistné — 4,5 %
- Sociální pojistné — 6,5 %
- Daň z příjmů — 15 % (po uplatnění slev)
Zdravotní pojistné (4,5 %)
Zaměstnanec odvádí 4,5 % z hrubé mzdy na zdravotní pojištění. Zaměstnavatel za něj odvádí dalších 9 %, ale to se vás jako zaměstnance přímo netýká — neovlivňuje vaši čistou mzdu.
Příklad: Hrubá mzda 35 000 Kč → zdravotní pojistné = 35 000 × 0,045 = 1 575 Kč
Sociální pojistné (6,5 %)
Zaměstnanec platí 6,5 % z hrubé mzdy na sociální pojištění (důchod, nemocenská, zaměstnanost). I zde zaměstnavatel doplácí více — 24,8 % — ale to neovlivňuje výpočet vaší mzdy.
Příklad: 35 000 × 0,065 = 2 275 Kč
Celkem sociální + zdravotní: 4,5 % + 6,5 % = 11 % z hrubé mzdy.
Daň z příjmů (15 %)
Daň se počítá ze základu daně, kterým je hrubá mzda snížená o odpočty. Pro rok 2026 platí:
- Sazba 15 % — pro příjmy do 131 901 Kč/měsíc
- Sazba 23 % — pro část příjmů nad tento limit (tzv. solidární přirážka)
Příklad: 35 000 × 0,15 = 5 250 Kč (daň před slevami)
Sleva na poplatníka — klíčová položka
Základní sleva na poplatníka je 2 570 Kč měsíčně (30 840 Kč ročně) v roce 2026. Uplatníte ji, pokud máte u zaměstnavatele podepsáno Prohlášení poplatníka daně z příjmů (tzv. „podpis na růžovém papíře").
Tato sleva se odečítá přímo od vypočtené daně — tedy snižuje ji o 2 570 Kč. Prakticky to znamená, že při nižších mzdách zaplatíte na dani velmi málo, nebo dokonce nic.
Další slevy, které mohou snížit daň:
- Na manžela/manželku bez příjmu: 24 840 Kč/rok
- Na dítě (1. dítě): 15 204 Kč/rok
- Na studenta: 4 020 Kč/rok
- Na invaliditu I.–II. stupeň: 2 520 Kč/rok
Vzorec a příklad výpočtu
Vzorec pro výpočet čisté mzdy:
Čistá mzda = Hrubá mzda − zdravotní (4,5 %) − sociální (6,5 %) − daň (15 % − sleva na poplatníka)
Konkrétní příklad — hrubá mzda 40 000 Kč, podepsáno prohlášení:
| Položka | Výpočet | Částka |
|---|---|---|
| Hrubá mzda | — | 40 000 Kč |
| Zdravotní pojistné (4,5 %) | 40 000 × 4,5 % | −1 800 Kč |
| Sociální pojistné (6,5 %) | 40 000 × 6,5 % | −2 600 Kč |
| Daň (15 %) | 40 000 × 15 % | 6 000 Kč |
| Sleva na poplatníka | — | −2 570 Kč |
| Daň po slevě | 6 000 − 2 570 | −3 430 Kč |
| Čistá mzda | — | 32 170 Kč |
To znamená, že z 40 000 Kč hrubého dostanete přibližně 32 170 Kč čistého — odvody tvoří 7 830 Kč, tedy 19,6 % hrubé mzdy.
Zadejte svou hrubou mzdu a okamžitě zjistíte čistou — s přesným výpisem všech srážek
Kalkulačka čisté mzdy 2026 →Online kalkulačka čisté mzdy
Ruční výpočet je snadný pro základní případ, ale komplikuje se při více dětech, invaliditě nebo vyšší mzdě s progresivní sazbou. Naše kalkulačka automaticky počítá:
- Zdravotní a sociální pojistné
- Daň z příjmů s volitelnou slevou na poplatníka
- Celkové náklady zaměstnavatele (+33,8 % odvody)
Zadejte hrubou mzdu a sleva na poplatníka — výsledek okamžitě
Vypočítat čistou mzdu →Časté dotazy
Co se stane, když nepodepíšu prohlášení poplatníka?
Bez podepsaného prohlášení zaměstnavatel neuplatní základní slevu na poplatníka (2 570 Kč/měsíc). Platíte pak daň o 2 570 Kč vyšší každý měsíc. To se vyplatí jen pokud máte více zaměstnání a prohlášení je podepsáno u jiného zaměstnavatele.
Mění se výpočet při výplatě 13. platu nebo odměn?
Odměny a 13. plat se přičítají k hrubé mzdě toho měsíce, ve kterém jsou vyplaceny. Odvody se počítají ze součtu hrubé mzdy + odměny. Při vyšší mzdě může mzda překročit hranici pro 23% sazbu daně.
Je minimální mzda v ČR v roce 2026?
Minimální mzda pro rok 2026 je 20 800 Kč hrubého měsíčně (124 Kč/hod). Čistá minimální mzda je přibližně 17 700 Kč po všech srážkách.
Musím podávat daňové přiznání jako zaměstnanec?
Pokud máte pouze jedno zaměstnání a žádné vedlejší příjmy, zaměstnavatel za vás provede roční zúčtování daně automaticky. Daňové přiznání podáváte sami pouze v případě vedlejší výdělečné činnosti, příjmů z pronájmu nebo zahraničních příjmů.