Kalkulator ekwiwalentu za urlop

Ekwiwalent za urlop przysluguje przy rozwiazaniu lub wygasnieciu umowy o prace, jesli pracownik nie wykorzystal urlopu. Ekwiwalent oblicza sie za wszystkie niewykorzystane dni urlopu z biezacego i poprzednich lat (prawo do urlopu przedawnia sie po 3 latach).

Ekwiwalent = wynagrodzenie_godzinowe × 8h × liczba_dni_urlopu. Wynagrodzenie godzinowe do ekwiwalentu = podstawa_urlopowa / wspolczynnik_ekwiwalentu. Wspolczynnik 2026: (365 − 52 niedziele − 52 soboty − 10 swiat panstwowych przypadajacych w dni powszednie, w tym Wigilia) / 12 = 20,92.

Podstawa ekwiwalentu urlopowego: wynagrodzenie zasadnicze + stale skladniki wynagrodzenia (dodatek funkcyjny, stazowy). Nie wlicza sie: jednorazowych premii, nagrody rocznej, zwrotu kosztow, zasilkow.

Wspolczynnik ekwiwalentu za 2026 to 20,92 — wynika z liczby dni w roku (365) po odjeciu 52 niedziel, 52 sobot i 10 swiat panstwowych przypadajacych w dni powszednie (w tym Wigilia 24 XII, ktora od 2025 r. jest dniem ustawowo wolnym), podzielonej przez 12 miesiecy. Przy niepelnym miesiacu: wspolczynnik × liczba_miesc (proporcja). Wspolczynnik zmienia sie co rok wraz z kalendarzem.