Multa contratual

Valor total do contrato (R$)

Multa prevista no contrato (%)

Meses totais do contrato

Meses restantes

Cálculo da multa

Perguntas frequentes

A multa de 40% do FGTS é paga pelo empregador?▼

Sim. Na demissão sem justa causa, o empregador paga 40% do saldo total do FGTS acumulado durante o contrato. Adicionalmente, 10% vai para a União como contribuição social — mas não vai para o trabalhador.

O empregado que pede demissão perde a multa?▼

Sim. A multa de 40% do FGTS é devida apenas ao trabalhador demitido sem justa causa pelo empregador. Quem pede demissão também não tem direito ao seguro-desemprego.