Benefícios CLT e custo total

Sim. O empregador é obrigado a fornecer VT para deslocamento residência-trabalho. O empregado paga 6% do salário bruto e o restante é custeado pela empresa.

Não, se oferecido via PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador) com natureza indenizatória. Fora do PAT, pode incidir contribuição previdenciária.