Når utbetales feriepenger?

De fleste arbeidsgivere i Norge utbetaler feriepenger på den siste ordinære lønningsdagen i juni — typisk et sted mellom 12. og 25. juni. Dette gjelder ansatte med månedslønn, uavhengig av når du faktisk tar ut ferien din i løpet av året.

Noen bedrifter velger å utbetale i mai i stedet for juni, eller å dele utbetalingen over to måneder. Den vanligste praksisen er likevel én samlet utbetaling i juni, ofte i stedet for den ordinære månedslønnen — du får altså feriepengene, men ikke vanlig lønn den måneden du tar ut hovedferien, med mindre feriepengene overstiger vanlig lønn.

Hvorfor akkurat juni?

Ferieloven krever at feriepenger skal utbetales senest én uke før ferien starter. Fordi sommerferien tradisjonelt legges til juli, har juni blitt normen for feriepengeutbetaling i norsk arbeidsliv — selv om loven i prinsippet åpner for at utbetalingen kan skje nærmere det tidspunktet ferien faktisk tas ut.

Mange tariffavtaler og interne rutiner har likevel «låst» praksisen til juni, blant annet fordi det er enklere å administrere én fast utbetalingsmåned for alle ansatte, uavhengig av når den enkelte planlegger å ta ferie.

Unntak: sykmeldt, permittert eller sluttet

Ikke alle får feriepengene utbetalt i juni. Viktige unntak:

• Sykmeldte: Ansatte som er sykmeldte i juni og mottar sykepenger fra NAV, får normalt ikke feriepenger utbetalt samtidig — feriepengene knyttet til denne perioden kan bli utbetalt på et senere tidspunkt.
• Permitterte: Ansatte som er permittert i juni og mottar dagpenger, får som regel ikke feriepengeutbetaling den måneden — dette avklares med arbeidsgiver.
• Sluttet i løpet av året: Har du sluttet i jobben før juni, skal opptjente feriepenger utbetales i forbindelse med siste lønnsutbetaling, ikke vente til juni neste år.
• Timelønnede/uten fast månedslønn: Får ofte feriepengene fortløpende med hver lønnsutbetaling i stedet for én samlet sum i juni.

Hvordan beregnes beløpet?

Feriepengene beregnes som en prosentandel av feriepengegrunnlaget — bruttolønnen du fikk utbetalt i opptjeningsåret (kalenderåret før), uten feriepenger som eventuelt ble utbetalt samme år. De vanligste satsene er:

• 10,2 % — lovpålagt minstesats (4 uker og 1 dag ferie)
• 12 % — vanlig sats der arbeidsgiver gir 5 ukers ferie gjennom tariffavtale
• 12,5 % eller 14,3 % — for ansatte som fyller 60 år eller mer i opptjeningsåret (ekstra 2,3 %)

Bruk feriepengekalkulatoren

Feriepengekalkulatoren lar deg legge inn feriepengegrunnlaget ditt, velge riktig sats (10,2 % eller 12 %), og krysse av dersom du er 60 år eller eldre — så får du et konkret kronebeløp for hva du kan forvente i juni-utbetalingen.

Ofte stilte spørsmål

Får jeg feriepenger og lønn samtidig i juni?

Vanligvis ikke i sin helhet. De fleste arbeidsgivere erstatter den ordinære månedslønnen med feriepengene i juni, forutsatt at du tar ut ferie den måneden. Overstiger feriepengene vanlig lønn, får du differansen i tillegg.

Hva om jeg bytter jobb i løpet av året?

Opptjente feriepenger følger deg, ikke arbeidsgiveren. Slutter du i en jobb, skal opptjente feriepenger utbetales fra den arbeidsgiveren ved siste lønnsutbetaling — den nye arbeidsgiveren opparbeider feriepenger fra din startdato.

Betaler jeg skatt av feriepengene?

Feriepenger er skattepliktig inntekt, men det trekkes normalt ikke forskuddstrekk (skattetrekk) ved selve utbetalingen i juni — skattekortet ditt er satt opp slik at du «slipper» trekk noen måneder i året, typisk i ferielønnsmåneden. Skatten inngår likevel i det ordinære skatteoppgjøret.

Hva om jeg ikke tar ut ferie i juni?

De fleste får likevel feriepengene utbetalt i juni etter fast rutine hos arbeidsgiver, uavhengig av når ferien faktisk avvikles gjennom året.