Компенсація за затримку зарплати
Ст. 117 КЗпП + 3% річних + індексація
Часті запитання
За ст. 117 КЗпП: якщо зарплата затримана при звільненні — роботодавець виплачує середній заробіток за весь час затримки до фактичної виплати. Плюс індексація та 3% річних (ст. 625 ЦКУ) якщо є рішення суду.
1) Державна інспекція праці (онлайн заява на Дії). 2) Суд (за ст. 117 КЗпП). 3) Прокуратура (при систематичних невиплатах — кримінальна відповідальність за ст. 175 ККУ). Строк позовної давності — 3 роки.
Компенсація за невиплачену зарплату 2026
При затримці зарплати при звільненні (ст. 117 КЗпП): компенсація = середній заробіток × кількість днів затримки. Плюс 3% річних (ст. 625 ЦКУ): борг × 0.03 × днів / 365. Плюс інфляційні втрати: борг × % інфляції. Загальна сума може перевищити початковий борг у 2-3 рази при тривалій затримці.