Вчи англійську з випускницею Кембриджа, набір відкрито — @makesense.school

Калькулятор відпускних

Розрахунок суми відпускних — Україна 2026

Середньомісячна зарплата за 12 міс. (грн)

грн

Днів відпустки

Календарних днів у розрахунковому році

Святкових днів (виключаються)

На час воєнного стану дію ст. 73 КЗпП про виключення свят призупинено — за замовчуванням 0

Дата початку відпустки (необов'язково)

Покаже останній день відпустки і дату виходу на роботу

Відпускні на руки:

Часті запитання

Як розраховуються відпускні в Україні у 2026 р.?

Відпускні = кількість днів відпустки × середньоденний заробіток. Середньоденний = сума виплат за 12 місяців ÷ кількість календарних днів. На час воєнного стану дію ст. 73 КЗпП про виключення святкових днів із розрахунку призупинено, тому в 2026 р. використовується весь період — 365 днів. Підстава: Постанова КМУ №100.

Скільки днів щорічної відпустки належить за законом?

Щорічна основна відпустка — 24 календарних дні. Деякі категорії мають більше: педагоги — 56 днів, інваліди I–II групи — 30 днів, неповнолітні — 31 день. Додаткова відпустка за шкідливі умови — до 35 днів, за ненормований робочий день — до 7 днів.

Чи оподатковуються відпускні?

Так. Відпускні — це частина заробітної плати, тому оподатковуються ПДФО 18% та ВЗ 5% (разом 23%). Роботодавець також нараховує ЄСВ 22% (за свій рахунок, не утримується з відпускних).

Які виплати виключаються з розрахунку середньоденного заробітку?

Не включаються до розрахунку: виплати за час лікарняних і декретних, відрядження, матеріальна допомога, одноразові виплати, компенсація за невикористану відпустку попереднього звільнення. Якщо у розрахунковому році не було нарахувань — беруться фактичні дані за відпрацьований час.

Коли виплачуються відпускні?

Відпускні виплачуються не пізніше ніж за 3 дні до початку відпустки (ст. 21 Закону №504). При порушенні роботодавець може бути оштрафований. Якщо відпускні не виплачені вчасно — відпустку можна перенести.

Як розрахувати відпускні у 2026 році

Відпускні рахують за Порядком обчислення середньої заробітної плати (Постанова КМУ №100) із середньоденного заробітку за останні 12 календарних місяців перед відпусткою:

Відпускні = (сума виплат за 12 місяців ÷ кількість календарних днів періоду) × дні відпустки

До розрахунку беруть зарплату, премії та доплати; не включають лікарняні, декретні, матеріальну допомогу, одноразові виплати та компенсацію за невикористану відпустку.
Дні, коли працівник хворів, був у декретній відпустці чи за ним зберігався середній заробіток, виключають і з днів, і з суми.
Під час воєнного стану ст. 73 КЗпП про святкові дні не застосовується, тому період рахують за всі 365 календарних днів.
Із відпускних утримують ПДФО 18% і військовий збір 5%, разом 23%.

Приклад 1: стабільна зарплата

Зарплата 15 000 грн щомісяця: 180 000 ÷ 365 = 493,15 грн на день. За 24 дні відпустки нараховують 11 835,62 грн, на руки після податків 9 113,42 грн.

Приклад 2: зарплата змінювалася

Шість місяців працівник отримував 18 000 грн, ще шість місяців 22 000 грн, разом 240 000 грн. Середньоденний заробіток 240 000 ÷ 365 = 657,53 грн, відпускні за 14 днів 9 205,48 грн брутто, або 7 088,22 грн на руки. У калькуляторі вкажіть середньомісячну суму: 20 000 грн.

Скільки днів відпустки належить

Категорія	Тривалість
Щорічна основна відпустка	24 календарні дні
Працівники до 18 років	31 календарний день
Особи з інвалідністю I–II групи / III групи	30 / 26 календарних днів
Педагогічні працівники	до 56 календарних днів
Працівники з двома і більше дітьми до 15 років	додатково 10 календарних днів

Першу відпустку можна взяти після 6 місяців безперервної роботи на підприємстві, наступні за графіком. Право на відпустку залежить від стажу в конкретного роботодавця, його можна перевірити за допомогою калькулятора стажу.

Дати відпустки та виплата

Відпустку рахують у календарних днях. Під час воєнного стану святкові дні її не подовжують, тому 24 дні з 1 липня закінчуються 24 липня, а на роботу потрібно вийти 25 липня. Вкажіть дату початку в калькуляторі, і він покаже останній день відпустки, дату виходу та крайню дату виплати: відпускні мають виплатити не пізніше ніж за 3 дні до початку відпустки (ст. 21 Закону «Про відпустки»).

Особливості воєнного стану

Закон №2136-IX дозволяє обмежувати щорічну основну відпустку 24 календарними днями, а решту невикористаних днів переносити на потім. Якщо відпустку не використали, при звільненні за всі дні виплачують грошову компенсацію, її рахує калькулятор компенсації відпустки.

Докладніше з прикладами для різних ситуацій у статті як розрахувати відпустку. Порівняти відпускні зі звичайною зарплатою допоможе калькулятор зарплати, а виплати за час хвороби рахує калькулятор лікарняних.