Вчи англійську з випускницею Кембриджа, набір відкрито — @makesense.school Компенсація відпустки при звільненні
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку — 2026
грн
▸ Розрахувати накопичені дні відпустки
Компенсація на руки:
Часті запитання
При будь-якому звільненні (за власним бажанням, скорочення, угода сторін) працівник отримує компенсацію за всі невикористані дні відпустки, що накопичилися за весь час роботи. Виплата — в день звільнення. Підстава: ст. 24 Закону №504.
Earned days = 24 × (місяці роботи / 12). За неповний місяць (якщо відпрацьовано ≥15 днів) — рахується як повний місяць. Від отриманого результату віднімаються вже використані дні. Часто рахують за всі роки роботи, якщо є накопичений залишок.
Так. Компенсація за невикористану відпустку — це дохід у вигляді заробітної плати, тому оподатковується ПДФО 18% та ВЗ 5% (разом 23%). Від суми також нараховується ЄСВ 22% (за рахунок роботодавця).
Середньоденний = сума нарахувань за 12 місяців ÷ 365 (спрощено: місячна ÷ 30.42, де 30.42 = 365/12). На період воєнного стану дію ст. 73 КЗпП про виключення святкових днів із розрахункового періоду призупинено, тому дні свят не віднімаються. Не включаються: лікарняні, декретні, матдопомога, разові виплати.
Як розраховується компенсація відпустки при звільненні
За статтею 83 КЗпП під час звільнення працівнику виплачують грошову компенсацію за всі невикористані дні щорічної відпустки. Калькулятор рахує суму до виплати і суму на руки після утримання податків.
Формула
- Невикористані дні. Основна відпустка становить 24 календарні дні на рік, тобто 2 дні за кожен відпрацьований місяць. Від зароблених днів віднімаються вже використані.
- Середньоденна зарплата = заробіток за останні 12 місяців ÷ кількість календарних днів. Поки діє воєнний стан, святкові дні не виключаються, тому калькулятор ділить середньомісячну зарплату на 30,42 (365 ÷ 12).
- Компенсація = середньоденна зарплата × кількість невикористаних днів.
- На руки = компенсація − ПДФО 18% − військовий збір 5%.
Приклад
Середня зарплата 20 000 грн, невикористано 10 днів. Середньоденна зарплата 20 000 ÷ 30,42 = 657,46 грн, компенсація 6 574,62 грн. Податки 23% становлять 1 512,16 грн, на руки працівник отримає 5 062,46 грн.
Що входить у середній заробіток
- основна зарплата, доплати і надбавки, премії за відпрацьовані місяці;
- не входять лікарняні, разові виплати, матеріальна допомога, попередні відпускні.
Якщо працівник відпрацював менше 12 місяців, середній заробіток рахують за фактично відпрацьований час.
Важливі нюанси
- Компенсацію виплачують у день звільнення разом з іншими належними сумами.
- Додаткові відпустки (за ненормований день, шкідливі умови, на дітей) теж компенсуються, якщо вони не використані.
- Якщо відпустку використано наперед, при звільненні з власної ініціативи роботодавець може утримати надмірно виплачені відпускні.
Звичайні відпускні порахує калькулятор відпустки, суму зарплати на руки калькулятор зарплати, а оплату хвороби калькулятор лікарняних.