Kalkulator urlopowy
Dni urlopu, ekwiwalent i wynagrodzenie urlopowe
lat
mies.
Często zadawane pytania
Zgodnie z Kodeksem pracy pracownikowi przysługuje 20 dni urlopu rocznie przy stażu pracy poniżej 10 lat oraz 26 dni przy stażu 10 lat i więcej. Do stażu wlicza się okresy nauki: zasadnicza szkoła zawodowa (3 lata), technikum (5 lat), liceum (4 lata), szkoła wyższa (8 lat).
Ekwiwalent = (wynagrodzenie miesięczne brutto / współczynnik ekwiwalentowy) × liczba dni urlopu. Współczynnik ekwiwalentowy w 2026 r. wynosi 20,83 (dla pełnego etatu). Wynagrodzenie do podstawy obejmuje stałe składniki płacy.
Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy przysługuje w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, gdy pracownik nie wykorzystał przysługującego mu urlopu. Ekwiwalentu nie wypłaca się, gdy strony postanowią o wykorzystaniu urlopu w trakcie kolejnego zatrudnienia u tego samego pracodawcy.
Przy zatrudnieniu przez część roku: liczba dni = wymiar urlopu × (miesiące pracy / 12), zaokrąglone w górę do pełnego dnia. Np. pracownik z prawem do 26 dni, zatrudniony przez 7 miesięcy: 26 × 7/12 = 15,17 → 16 dni.
Ile dni urlopu przysługuje w 2026 roku?
Wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od stażu pracy: 20 dni dla osób ze stażem poniżej 10 lat oraz 26 dni dla osób z 10-letnim lub dłuższym stażem. Do stażu wlicza się wszystkie poprzednie okresy zatrudnienia oraz ukończone etapy kształcenia.
Staż z tytułu nauki (art. 155 KP)
| Rodzaj szkoły | Zaliczany staż |
|---|---|
| Zasadnicza szkoła zawodowa | 3 lata |
| Technikum / szkoła średnia | 5 lat |
| Liceum ogólnokształcące | 4 lata |
| Szkoła wyższa (studia) | 8 lat |
Okresy nauki i pracy nie sumują się — liczy się wyższy z nich.