Kalkulator wydajności pracy

Koszt roboczogodziny i produktywność

zł/mies.

Często zadawane pytania

Koszt roboczogodziny = calkowity koszt pracownika / liczba godzin pracy. Calkowity koszt: wynagrodzenie brutto + skladki pracodawcy ZUS (ok. 20.6%). Np. 5000 zl brutto + 1030 zl ZUS = 6030 zl / 168h = 35,89 zl/h.
Wydajnosc = wynik / naklad. Np. (produkcja / godziny) lub (przychod / koszty pracownicze). OEE (Overall Equipment Effectiveness) = Dostepnosc × Wydajnosc × Jakosc. Prosty wskaznik: zadania wykonane / godziny.
Punkt rentownosci: przychod na pracownika musi przekroczyc koszt pracownika × mnoznik (zazwyczaj 2-3×). Np. pracownik kosztuje 7000 zl/mies. — powinien generowac min. 14 000–21 000 zl przychodu.
Technika Pomodoro (25 min praca + 5 min przerwa). Eliminacja multitaskingu. Jasne cele (OKR/SMART). Priorytety (macierz Eisenhowera). Automatyzacja rutynowych zadan. Ergonomia stanowiska pracy.

Całkowity koszt pracownika dla pracodawcy

SkładnikStawka
Wynagrodzenie brutto100%
Emerytalna (pracodawca)9,76%
Rentowa (pracodawca)6,5%
Wypadkowa (pracodawca)1,67%
FP + FGŚP2,45%
Łącznie pracodawca+20,38%