Kalkulator wydajności pracy
Koszt roboczogodziny i produktywność
zł
zł/mies.
Często zadawane pytania
Koszt roboczogodziny = calkowity koszt pracownika / liczba godzin pracy. Calkowity koszt: wynagrodzenie brutto + skladki pracodawcy ZUS (ok. 20.6%). Np. 5000 zl brutto + 1030 zl ZUS = 6030 zl / 168h = 35,89 zl/h.
Wydajnosc = wynik / naklad. Np. (produkcja / godziny) lub (przychod / koszty pracownicze). OEE (Overall Equipment Effectiveness) = Dostepnosc × Wydajnosc × Jakosc. Prosty wskaznik: zadania wykonane / godziny.
Punkt rentownosci: przychod na pracownika musi przekroczyc koszt pracownika × mnoznik (zazwyczaj 2-3×). Np. pracownik kosztuje 7000 zl/mies. — powinien generowac min. 14 000–21 000 zl przychodu.
Technika Pomodoro (25 min praca + 5 min przerwa). Eliminacja multitaskingu. Jasne cele (OKR/SMART). Priorytety (macierz Eisenhowera). Automatyzacja rutynowych zadan. Ergonomia stanowiska pracy.
Całkowity koszt pracownika dla pracodawcy
| Składnik | Stawka |
|---|---|
| Wynagrodzenie brutto | 100% |
| Emerytalna (pracodawca) | 9,76% |
| Rentowa (pracodawca) | 6,5% |
| Wypadkowa (pracodawca) | 1,67% |
| FP + FGŚP | 2,45% |
| Łącznie pracodawca | +20,38% |