З чого складається грошове забезпечення
Грошове забезпечення військовослужбовця ЗСУ — це не просто «зарплата». Це комплекс виплат, що складається з кількох частин: посадового окладу, окладу за військовим званням, цілого ряду надбавок та, за певних умов, додаткових бойових виплат.
Базова формула виглядає так:
Грошове забезпечення = Посадовий оклад + Оклад за званням + Надбавки + Бойові виплати
Кожна складова затверджується окремими постановами Кабінету Міністрів України і може змінюватися. У 2024–2026 роках розміри грошового забезпечення суттєво зросли порівняно з довоєнними показниками.
Посадові оклади у 2026 році
Посадовий оклад залежить від займаної посади та відповідної тарифного розряду. Чим вища посада — тим вищий розряд і оклад. Наприклад:
- Солдат / матрос — від 9 000–12 000 грн на місяць
- Сержант / старшина — від 12 000–17 000 грн
- Лейтенант — від 17 000–22 000 грн
- Капітан — від 22 000–28 000 грн
- Майор / підполковник — від 28 000–38 000 грн
- Полковник і вище — від 38 000 грн і більше
Оклад за військовим званням додається окремо і становить від 1 500 до 6 000 грн залежно від звання — від рядового до генерала. Важливо не плутати цей оклад з посадовим: перший прив'язаний до посади, другий — до звання, і вони нараховуються паралельно, а не замість одне одного.
Надбавки та доплати
Система надбавок для військовослужбовців ЗСУ є однією з найскладніших серед усіх категорій держслужбовців. Основні надбавки:
За вислугу років. Нараховується у відсотках від посадового окладу: від 10% при стажі 2–5 років до 40% при стажі понад 25 років. Це суттєва складова для досвідчених офіцерів, і саме тому військова вислуга рахується інакше, ніж цивільний трудовий стаж — до неї можуть зараховуватись пільгові періоди служби в зоні бойових дій із коефіцієнтом. Точний розмір надбавки для конкретного стажу зручно перевірити через калькулятор вислуги, який враховує пільгове обчислення періодів.
За особливі умови служби. Залежить від характеру виконуваних завдань. Для підрозділів, що виконують завдання підвищеної складності — авіація, спецназ, морська піхота — надбавка може складати 50–100% від посадового окладу.
За кваліфікаційну категорію. Присвоюється за результатами атестації: третя, друга, перша категорія або «майстер». Надбавка від 5% до 30% від окладу.
Надбавка за знання іноземної мови. Від 10% до 25% від посадового окладу, залежно від рівня знань і практичного застосування мови під час служби.
Ці надбавки не підсумовуються довільно — кожна нараховується від базового посадового окладу окремо, а не каскадом одна на одну. Тому просте додавання відсотків «на око» часто дає завищений результат.
Приклад розрахунку
Розглянемо конкретний випадок: лейтенант з посадовим окладом 20 000 грн, окладом за званням 2 500 грн і вислугою 6 років (надбавка 15%).
- Посадовий оклад: 20 000 грн
- Оклад за званням: 2 500 грн
- Надбавка за вислугу (15% від окладу): 3 000 грн
- Разом без бойових: 25 500 грн
Якщо цей же офіцер безпосередньо бере участь у бойових діях, до суми додається щомісячна бойова виплата 30 000 грн — і загальна сума до оподаткування зростає до 55 500 грн. Для порівняння з цивільною зарплатою на аналогічній посаді керівника середньої ланки корисно глянути звичайний калькулятор зарплати — різниця здебільшого і формується саме за рахунок бойових виплат та надбавок, а не базового окладу.
Бойові виплати
З початку повномасштабного вторгнення у лютому 2022 року для військовослужбовців ЗСУ введені додаткові бойові виплати:
30 000 грн на місяць — щомісячна додаткова виплата для всіх військовослужбовців, що безпосередньо беруть участь у бойових діях. Виплата введена постановою КМУ і є однією з ключових складових доходу бійця.
100 000 грн — одноразова виплата за поранення під час бойових дій (залежно від ступеня тяжкості поранення сума може бути вищою).
Виплати за знищення техніки противника. За знищення певних видів військової техніки ворога передбачені окремі одноразові виплати, розмір яких затверджується наказами Міністерства оборони.
Важливий нюанс: 30 000 грн нараховуються не автоматично всім, хто перебуває на службі, а лише тим, чиї підрозділи фактично виконують бойові завдання у визначених районах — це підтверджується відповідними наказами і табелями обліку. Військовослужбовці в тилових частинах, штабах чи на навчанні цю виплату не отримують, навіть маючи ту ж посаду і звання. Тому два офіцери з однаковим окладом можуть отримувати суттєво різні суми на руки залежно від того, де саме проходить служба.
Уточнити перелік районів і підрозділів, на які поширюється бойова виплата, можна у фінансовій службі частини — цей перелік періодично переглядається залежно від ситуації на фронті.
Розрахуйте своє грошове забезпечення з урахуванням звання, посади та надбавок
Відкрити калькулятор ЗСУ →Оподаткування
Важливий момент, який часто ігнорують: грошове забезпечення військовослужбовців оподатковується, але з певними особливостями.
ПДФО (18%) та військовий збір (5%) утримуються з більшості складових грошового забезпечення. Однак бойові виплати (30 000 грн) та деякі інші надбавки під час дії воєнного стану звільнені від оподаткування або оподатковуються пільгово — для уточнення потрібно перевіряти актуальне законодавство на момент отримання.
На руки військовослужбовець отримує суму за вирахуванням ПДФО і військового збору з оподатковуваних складових. Саме тому сума «на папері» і сума на картці можуть відрізнятися.
Повертаючись до прикладу лейтенанта з окладом 25 500 грн (без бойових): з оподатковуваної частини утримується 18% ПДФО (4 590 грн) і 5% військового збору (1 275 грн) — разом 5 865 грн. На руки виходить приблизно 19 635 грн. Якщо додати бойову виплату 30 000 грн, яка в умовах воєнного стану звільнена від оподаткування, підсумкова сума на картці складе близько 49 635 грн — суттєво більше за суму «до вирахувань» через саме звільнення бойових від податків.
Онлайн-калькулятор
Самостійно порахувати грошове забезпечення з урахуванням всіх надбавок, вислуги років і бойових виплат — непросто. Для цього ми розробили спеціальний калькулятор, який автоматично враховує всі складові:
Оберіть звання, посаду та вислугу — калькулятор покаже суму до і після вирахування податків
Розрахувати грошове забезпечення →Часті запитання
Чи оподатковуються бойові 30 000 грн?
В умовах воєнного стану більшість бойових виплат звільнені від ПДФО та військового збору. Однак законодавство може змінюватись — актуальну інформацію варто перевіряти на сайті Міністерства оборони або у фінансовій службі частини.
Коли виплачується грошове забезпечення?
Виплата здійснюється щомісяця, як правило, у визначений день. Затримки виплат є порушенням і можуть бути оскаржені через командування або прокуратуру.
Чи враховується грошове забезпечення при розрахунку пенсії?
Так. Після завершення служби розмір військової пенсії розраховується з урахуванням посадового окладу, окладу за званням і вислуги років. Бойові надбавки до пенсійного розрахунку, як правило, не включаються. Орієнтовну суму майбутньої пенсії можна прикинути через пенсійний калькулятор.
Що таке «підъємні» і кому вони виплачуються?
Підъємні — одноразова допомога при переведенні на нове місце служби в інший населений пункт. Розмір залежить від окладу і наявності членів сім'ї, що переїжджають разом.
Чи можна порахувати лікарняні для військовослужбовця так само, як для цивільного?
Ні, за іншими правилами і базою нарахування. Загальний принцип розрахунку лікарняних виплат (без військової специфіки) можна подивитись у калькуляторі лікарняних, але для військовослужбовців діють окремі відомчі норми.