Що змінилося з 1 вересня
З 1 вересня 2026 року для педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти діє нова система оплати праці, яку встановлює постанова Кабінету Міністрів України №1078 від 31.08.2026. Вона змінила принцип розрахунку посадового окладу: раніше оклад визначався через тарифний розряд Єдиної тарифної сітки (ЄТС), тепер — через єдину базову величину і коефіцієнт посади.
Це другий етап підвищення оплати праці освітян у 2026 році. Перший відбувся з 1 січня. Нові оклади діють з вересня, тому нарахування за вересень мають вже розраховуватися за новою формулою. Фактична виплата може відрізнятися за часом, бо це залежить від бухгалтерських циклів закладу.
Нова формула розрахунку окладу
Формула виглядає так:
Посадовий оклад = базова величина (28 885 грн) × коефіцієнт посади
Коефіцієнт залежить від посади та кваліфікаційної категорії. Для посади вчителя він становить:
- без категорії — 0,48
- II категорія — 0,49
- I категорія — 0,51
- вища категорія — 0,52
Різниця між категоріями тепер невелика у відсотках: від найнижчої до вищої вона становить близько 8 %. Це означає, що категорія впливає на оклад менше, ніж раніше, але базова величина вища, тому сам оклад зростає. Порівнювати варто суми в гривнях, а не коефіцієнти між собою.
Оклади за категоріями
| Категорія | Коефіцієнт | Оклад (28 885 × коефіцієнт) |
|---|---|---|
| Без категорії | 0,48 | 13 865 грн |
| II категорія | 0,49 | 14 154 грн |
| I категорія | 0,51 | 14 731 грн |
| Вища категорія | 0,52 | 15 020 грн |
Це оклад за ставку 18 годин на тиждень, без надбавок. Реальна сума на руки буде вищою або нижчою залежно від стажу, звання, навантаження і доплат.
Порахуйте свою зарплату з урахуванням усіх надбавок за кілька секунд
Відкрити калькулятор зарплати вчителя →Надбавки і доплати
Постанова №1078 змінила формулу окладу, а механізм більшості надбавок залишився таким самим. Вони рахуються у відсотках від нового окладу:
- За педагогічний стаж: від 3 до 10 років — 10 %, від 10 до 20 років — 20 %, понад 20 років — 30 %. Точний стаж і дату переходу на наступну сходинку можна перевірити в калькуляторі вислуги років.
- Педагогічне звання: «старший вчитель» — +15 %, «вчитель-методист» — +25 %.
- Класне керівництво — 20 % від окладу.
- Перевірка зошитів — від 10 до 20 % залежно від предмета.
- Завідування кабінетом — від 10 до 15 %.
Ці значення відповідають структурі, що діяла й раніше. Конкретні умови для вашого закладу визначаються його положенням про оплату праці, тому перевіряйте їх у наказі або в бухгалтерії.
Надбавка за престижність праці
Найважливіша новація для шкіл — надбавка за престижність праці. Раніше її розмір визначався закладом у межах фонду оплати праці. Тепер для педагогів закладів загальної середньої освіти встановлено мінімальний розмір 20 % від окладу.
Ця надбавка стосується саме шкіл. Для дошкільних закладів і закладів позашкільної освіти, за даними аналізу змін, правило інше, тому уточнюйте умови у своєму закладі.
Ще одна зміна: доплата за несприятливі умови праці у фіксованому розмірі в попередньому вигляді скасована і в основному вбудована в оклад. Її збереження залишилось лише для окремих випадків, зокрема очного формату роботи на прифронтових територіях.
Приклади розрахунку
Приклад 1. Вчителька I категорії, стаж 12 років (+20 %), без звання, ставка 18 годин, з надбавкою за престижність (+20 %):
Оклад: 14 731 грн
Надбавка за стаж (20 %): +2 946 грн
Надбавка за престижність (20 %): +2 946 грн
Нараховано: 20 623 грн
На руки (після ПДФО 18 % і військового збору 5 %): близько 15 880 грн
Приклад 2. Вчитель вищої категорії зі званням «вчитель-методист» (+25 %), стаж понад 20 років (+30 %), класне керівництво (+20 %), навантаження 20 годин, з надбавкою за престижність (+20 %):
Оклад за 20 годин: 16 689 грн
Стаж (30 %): +4 506 грн
Звання (25 %): +3 755 грн
Класне керівництво (20 %): +3 004 грн
Престижність (20 %): +3 004 грн
Нараховано: 30 958 грн
На руки: близько 23 838 грн
Цифри розраховані за логікою нашого калькулятора: усі надбавки в відсотках беруться від окладу за ставку, а навантаження враховується окремо. Реальне нарахування в закладі може мати інший порядок розрахунку, тому сприймайте суми як орієнтир.
Як перевірити свою зарплату
Щоб переконатися, що нарахування зроблено за новими правилами, зверніть увагу на кілька рядків у розрахунковому листку за вересень:
- Оклад має дорівнювати 28 885 грн, помножених на коефіцієнт вашої категорії, якщо ставка повна.
- Надбавка за престижність має бути не менше 20 % від окладу для шкільного працівника.
- Стаж, звання та класне керівництво мають бути в правильних відсотках.
- Якщо є доплата, яка раніше була фіксованою і не згадується, запитайте бухгалтерію, чи її перенесено в оклад.
Якщо суми відрізняються від очікуваних, спершу уточніть у бухгалтерії, чи використано нову формулу з 1 вересня. Часто проблема в тому, що вересень нараховано ще за старою схемою, а перерахунок буде окремим рядком.
Чому суми можуть відрізнятися
Калькулятор показує орієнтовну суму за типовим набором умов. У реальному житті на розмір зарплати впливають кілька факторів:
- Навантаження. Понадставкові години оплачуються окремо, тому ставка 18 годин і 22 години дають різні суми.
- Фонд оплати праці закладу. Частина надбавок залежить від фінансування школи, тому в різних громадах вони можуть відрізнятися.
- Відпустка і лікарняні. У місяці з відпусткою або хворобою сума буде іншою, і це не свідчить про помилку в новій схемі.
- Податкові пільги. Сума на руки залежить від ваших особистих податкових параметрів, тому калькулятор показує стандартний розрахунок.
Коли з'являться нові суми на картці
Нові оклади діють з 1 вересня, але гроші приходять з певним зсувом. Зарплата за вересень зазвичай виплачується в жовтні, тому перші нові суми на картці можуть з'явитися не одразу. Це стандартний графік виплат, а не ознака того, що зміна не запрацювала.
Якщо заклад робив нарахування за вересень ще за старою схемою, перерахунок зазвичай оформлюється окремим рядком у наступному місяці. Тому не варто робити висновків за першим розрахунковим листком. Зверніть увагу на суму за весь період і на те, чи є в ній доплата за перерахунок.
Що питати в бухгалтерії
Щоб не пропустити помилку, підготуйте короткий список запитань. Вони допоможуть швидко зрозуміти, чи все нараховано правильно:
- Яка базова величина і коефіцієнт застосовані до мого окладу?
- Чи враховано надбавку за престижність праці і в якому розмірі?
- Чи перенесено раніше фіксовані доплати в оклад, і як це видно у відомості?
- Чи перераховано вересень за новою схемою, і якщо ні, коли буде перерахунок?
- Яке навантаження взято за основу і чи доплачуються години понад ставку окремо?
Відповіді варто отримати письмово, особливо якщо йдеться про значну різницю. Це також допоможе, якщо потрібно буде звернутися до профспілки або до управління освіти громади.
Типові помилки при самостійному розрахунку
Найчастіша помилка — множити оклад на коефіцієнт категорії, забуваючи, що вже йдеться про повну суму окладу, а не про базову ставку. Тому спочатку треба визначити оклад, а потім додавати надбавки від нього, а не від базової величини 28 885 грн.
Друга помилка — порахувати суму на руки, віднявши лише податок 18 %. Військовий збір 5 % теж утримується, тому разом це 23 %, а на руки виходить 77 % від нарахованої суми. Третя — забути про перевірку зошитів і класне керівництво, які додаються окремо і можуть суттєво змінити підсумок.
Стаж і зміна категорії
Надбавка за стаж рахується від окладу, тому після зміни категорії вона автоматично зростає разом з ним. Якщо ви отримали вищу категорію, варто перевірити, з якого місяця її враховано: дату, з якої вона застосовується, визначає наказ про присвоєння категорії. Уточніть її в закладі, бо різниця в даті може дати розбіжність у перших нарахуваннях.
Навантаження і ставка
Ставка вчителя становить 18 годин на тиждень, і саме від неї рахується оклад за повну ставку. Якщо у вас менше годин, оклад пропорційно знижується, а якщо більше, то понадставкові години зазвичай оплачуються окремо. Тому двоє вчителів з однаковою категорією можуть отримувати різні суми через різне навантаження.
При виборі навантаження корисно порахувати, яка сума на руки вийде за 18 і за 22 години. Різниця може бути відчутною, а разом з надбавками за класне керівництво чи перевірку зошитів її легко змоделювати в калькуляторі.
Онлайн-калькулятор
Наш калькулятор зарплати вчителя оновлено під формулу постанови №1078. Виберіть категорію, стаж, звання, навантаження і доплати, а також увімкніть надбавку за престижність. Калькулятор покаже оклад, усі надбавки і суму на руки після податків.
Введіть свої дані і отримайте суму за новою системою
Розрахувати зарплату вчителя →Якщо цікавить не лише зарплата, а й відпускні чи декретні, є окремі калькулятори: відпускних і декретних.
Часті запитання
Яка мінімальна зарплата вчителя з 1 вересня 2026?
Оклад без категорії за ставку 18 годин становить 13 865 грн, але з надбавками реальна сума на руки буде вищою. Точна цифра залежить від стажу, звання і навантаження.
Чи стосується підвищення вихователів дитсадків і викладачів позашкілля?
Постанова і мінімальна надбавка за престижність 20 % насамперед стосуються педагогів закладів загальної середньої освіти. Для інших закладів умови можуть відрізнятися, уточнюйте у своєму закладі.
Чому коефіцієнти 0,48–0,52 виглядають меншими за старі розряди ЄТС?
Змінилася база, до якої застосовується коефіцієнт. Порівнювати варто підсумкові оклади в гривнях, а не сами коефіцієнти.
Чи оподатковується надбавка за престижність так само, як оклад?
Так, усі складові зарплати оподатковуються на загальних підставах: ПДФО 18 % і військовий збір 5 %. Це разом 23 %, тобто на руки залишається 77 % від нарахованої суми.
Чи однакові оклади в усіх регіонах?
Базова величина і коефіцієнти єдині для всієї країни. Відрізнятися можуть надбавки, що залежать від фінансування закладу.