Calculator vechime în muncă

Vechimea totală pe mai multe perioade

Vechime totală
—
Total zile calendaristice:—
Număr de perioade:—

Întrebări frecvente

Pentru fiecare perioadă lucrată se calculează durata de la data angajării până la data încetării, inclusiv ultima zi. Duratele se adună, apoi zilele se transformă în luni (30 de zile = o lună) și lunile în ani.
Nu. Dacă ai lucrat în paralel la doi angajatori, aceeași perioadă nu se cumulează de două ori pentru vechime. Calculatorul unifică automat perioadele care se suprapun și numără zilele comune o singură dată.
Nu întotdeauna. Vechimea în muncă se referă la perioadele lucrate cu contract, iar stagiul de cotizare pentru pensie se stabilește de casa de pensii pe baza contribuțiilor plătite. Pentru pensie, valoarea oficială este cea din evidența casei de pensii.
În registrul de evidență a salariaților (Revisal), în adeverințele de vechime eliberate de angajatori sau, pentru perioadele mai vechi, în carnetul de muncă.

Cum se calculează vechimea pe mai multe perioade

Pentru fiecare loc de muncă se calculează durata în ani, luni și zile, de la data angajării până la data încetării, inclusiv ultima zi lucrată. Duratele se adună, apoi rezultatul se normalizează: fiecare 30 de zile devin o lună, iar fiecare 12 luni devin un an. Aceasta este convenția folosită frecvent la calculul vechimii.

Exemplu: o perioadă de 2 ani, 7 luni și 20 de zile, plus una de 1 an, 6 luni și 15 zile, dau 3 ani, 13 luni și 35 de zile, adică 4 ani, 2 luni și 5 zile.

La ce folosește vechimea

Vechimea în muncă poate influența sporul de vechime, durata concediului de odihnă prevăzută în contractul colectiv sau în regulamentul intern și anumite drepturi la încetarea contractului. Regulile exacte depind de contract și de domeniul de activitate.

Pentru pensie se folosește stagiul de cotizare din evidența casei de pensii, care poate diferi de vechimea calculată din date. Pentru numărul exact de zile dintre două date, folosește calculatorul de zile.