Vakantiedagen Calculator
Bereken je opgebouwde en resterende vakantiedagen
uur
dagen
dagen
dagen
maanden
Veelgestelde vragen
Het wettelijk minimum is viermaal het aantal werkdagen per week. Werk je 5 dagen per week, dan heb je recht op minimaal 20 vakantiedagen per jaar (bij een fulltime dienstverband). Werk je 4 dagen per week, dan is dat minimaal 16 dagen.
Wettelijke vakantiedagen zijn het wettelijk minimum (4x je werkweek) en zijn extra beschermd. Bovenwettelijke vakantiedagen zijn de dagen die je werkgever of cao bovenop dat minimum toekent, bijvoorbeeld 25 dagen in plaats van 20. Voor bovenwettelijke dagen geldt vaak een andere vervaltermijn.
Vakantiedagen worden naar verhouding (pro rata) opgebouwd over het aantal maanden dat je werkt. Werk je 6 van de 12 maanden, dan bouw je de helft van je jaarlijkse vakantiedagen op. Deze calculator rekent dit voor je uit met het veld 'aantal maanden gewerkt'.
Wettelijke vakantiedagen vervallen volgens de wet 6 maanden na het jaar waarin ze zijn opgebouwd, tenzij je redelijkerwijs niet in staat was ze op te nemen. Bovenwettelijke vakantiedagen vervallen meestal pas na 5 jaar (de algemene verjaringstermijn), maar cao- of contractafspraken kunnen hiervan afwijken.
Wettelijk minimum aantal vakantiedagen per werkweek
| Werkdagen per week | Wettelijk minimum (dagen/jaar) | Bij 8 uur/dag (uren/jaar) |
|---|---|---|
| 4 dagen | 16 dagen | 128 uur |
| 5 dagen | 20 dagen | 160 uur |
| 6 dagen | 24 dagen | 192 uur |
Het wettelijk minimum aantal vakantiedagen is viermaal je aantal werkdagen per week (artikel 7:634 BW). Veel werkgevers en cao's geven echter meer dagen — dit heten bovenwettelijke vakantiedagen. Bij een deeltijdcontract of indiensttreding halverwege het jaar bouw je vakantiedagen naar verhouding (pro rata) op. Houd er rekening mee dat wettelijke vakantiedagen kunnen vervallen 6 maanden na het jaar van opbouw. Voor je vakantiegeld, gebruik de Vakantiegeld Calculator, en voor je gewerkte uren en loon de Uren Calculator.