Calculadora salario por hora
De sueldo anual o mensual a precio por hora, y al revés
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Preguntas frecuentes
Cómo calcular el salario por hora
Para saber cuánto cobras por hora, divide tu sueldo bruto anual (con las pagas extra) entre las horas de trabajo efectivo al año de tu convenio. Con un sueldo de 25.000 € brutos y una jornada de 1.800 horas, el salario por hora es de 13,89 € brutos, unos 11,03 € netos para una persona soltera sin hijos.
Salario por hora = sueldo bruto anual ÷ horas anuales
Si conoces el sueldo mensual, primero pásalo a anual multiplicando por el número de pagas: 1.500 € en 14 pagas son 21.000 € al año, y con 1.800 horas salen 11,67 € por hora. Un error frecuente es dividir el sueldo mensual entre 160 horas (40 horas por 4 semanas): así se ignoran las pagas extra, las vacaciones y los festivos, y el resultado no coincide con el valor de la hora que usan los convenios.
Cuántas horas se trabajan al año
La jornada máxima es de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual (art. 34 del Estatuto de los Trabajadores). Un año tiene unas 261 jornadas de lunes a viernes; si restas 22 días laborables de vacaciones (30 naturales) y 14 festivos, quedan unos 225 días. A 8 horas diarias son 1.800 horas. Por eso la calculadora usa 1.800 horas por defecto y, si introduces horas semanales, multiplica por 45 semanas efectivas.
| Jornada semanal | Horas al año (aprox.) | Precio hora con 25.000 € |
|---|---|---|
| 40 horas | 1.800 | 13,89 € |
| 37,5 horas | 1.688 | 14,81 € |
| 35 horas | 1.575 | 15,87 € |
| 30 horas | 1.350 | 18,52 € |
| 20 horas | 900 | 27,78 € |
En la última columna se mantiene el mismo sueldo anual para mostrar cómo sube el valor de la hora al trabajar menos. En una jornada parcial real el sueldo también es proporcional, así que el precio por hora no cambia: es lo que ocurre con una reducción de jornada, que puedes simular con la calculadora de reducción de jornada.
Salario por hora según el sueldo anual
| Sueldo bruto anual | Mensual en 14 pagas | Bruto por hora (1.800 h) | Coste empresa por hora |
|---|---|---|---|
| 17.094 € (SMI) | 1.221,00 € | 9,50 € | 12,55 € |
| 20.000 € | 1.428,57 € | 11,11 € | 14,68 € |
| 25.000 € | 1.785,71 € | 13,89 € | 18,35 € |
| 30.000 € | 2.142,86 € | 16,67 € | 22,03 € |
| 40.000 € | 2.857,14 € | 22,22 € | 29,37 € |
| 50.000 € | 3.571,43 € | 27,78 € | 36,71 € |
El salario mínimo por hora en 2026
El Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero, fija el salario mínimo interprofesional para 2026 en 40,70 € al día o 1.221 € al mes, con un mínimo anual de 17.094 €. No hay un SMI por hora general, pero se obtiene dividiendo el anual entre las horas de jornada completa: unos 9,50 € con 1.800 horas. El propio real decreto fija dos importes específicos:
- Empleados de hogar por horas: 9,55 € brutos por hora efectivamente trabajada, que ya incluye la parte de domingos, festivos, pagas extra y vacaciones.
- Eventuales y temporeros con contratos de hasta 120 días: 57,82 € por jornada legal, con las mismas partes proporcionales incluidas.
Del precio por hora al sueldo mensual
Si te ofrecen un trabajo pagado por horas, haz la cuenta al revés: sueldo anual = precio hora × horas al año. A 12 € la hora y 1.800 horas son 21.600 € brutos al año: 1.542,86 € en 14 pagas o 1.800 € en 12. Ten en cuenta si el precio por hora ya incluye la parte proporcional de pagas extra y vacaciones, como ocurre con el de los empleados de hogar, o si se paga aparte.
Precio hora para la empresa y para un autónomo
Para la empresa, la hora de trabajo cuesta más que el salario por hora porque suma su cotización a la Seguridad Social, alrededor del 32% en un contrato indefinido de oficina. Puedes ver el desglose completo en la calculadora de coste empresa. Un autónomo que quiere fijar su tarifa debe cubrir además su cuota, sus gastos y las horas no facturables, así que su precio por hora suele ser bastante mayor que el salario por hora de un asalariado equivalente.
El neto por hora que muestra la calculadora es orientativo y se basa en la retención de una persona soltera sin hijos con contrato indefinido; calcula tu caso exacto con la calculadora de sueldo neto.
Cómo calcular el precio hora de un trabajador para presupuestos
Si necesitas el precio hora para presupuestar un trabajo o facturar horas a un cliente, el salario por hora no basta. Hay que partir del coste empresa y dividirlo entre las horas realmente productivas, no entre las horas de contrato. Un ejemplo con un técnico de 25.000 € brutos:
- Coste empresa anual: 25.000 × 1,3215 = 33.037,50 €.
- Horas de convenio: 1.800. Si un 15% del tiempo se va en formación, desplazamientos y tareas internas, quedan unas 1.530 horas facturables.
- Coste por hora facturable: 33.037,50 ÷ 1.530 = 21,59 €.
- A eso se suman los gastos generales (local, vehículos, software) y el margen de beneficio para llegar al precio de venta.
Salario por hora en la nómina
En la nómina el valor de la hora sirve para calcular horas extraordinarias, pluses por horas nocturnas o festivas y descuentos por ausencias. Algunos convenios definen el valor de la hora ordinaria con su propia fórmula, por ejemplo dividiendo el salario base y los complementos fijos anuales entre la jornada anual pactada, sin incluir pluses variables. Si tu convenio tiene una fórmula específica, aplícala; si no, la división del sueldo bruto anual entre las horas anuales es el criterio más extendido.
Recuerda que las horas extraordinarias tienen un límite de 80 al año, cotizan a la Seguridad Social con un tipo adicional y tributan en el IRPF como el resto del sueldo.